健全制度

健全制度，狠抓落实，

确保教育培训的经常性和规范性

北辰区司法局按照市局和区委要求，建立健全学习制度，让制度保证学习落到实处。主要做法是树立“一个目标”,落实“两个计划”，搞好“三个结合”、抓实“四个制度”，下好“五个功夫”，掌握“六种方法”,组织“七种教育”,促进教育培训的经常性和规范性。

树立“一个目标”，提高思想政治素质。思想支配行动，司法局以提高大家的思想政治素质为目标，以增强全局人员的宗旨意识、服务意识为己任，使广大党员干部真正明白为谁掌权，为谁服务的意义，真正把所有精力都用在工作上，用在学习上，用在为人民服务上。热情周到的服务赢得了老百姓的信赖与认可，仅去年全年共收到村委会和人民群众赠送锦旗16面。

落实“两个计划”,完成市、区教育计划。市局站在全市司法行政系统的高度，充分考虑司法行政工作人员的思想实际，从提高大家的政治修养出发，全盘计划，统筹安排；区委站在全区发展的高度，从广大机关干部的政治思想素质水平同北辰区的建设需要出发，分季度安排；在吃透“两个计划”、领会上级精神实质的基础上，结合该局人员的思想实际，制定计划，落到实处。

搞好“三个结合”，巩固教育成果。该局在教育培训过程中，通过抓个人独立思考、记笔记、写心得与集体讨论、专题辅导相结合；中心组学习与全局干部学习相结合；政治理论学习与业务、法律知识学习相结合，使学干相长，促进工作。局机关连续两年被区委、区政府评为年度政风行风建设标兵单位，连续六年被区评为年度最佳文明机关，局党总支被评为区级先进基层党组织。

坚持“四个制度”，建立长效机制。一是学习日制。根据学习计划和区委要求，落实“周安排、月分析、季讲评、年考核”制度，每年一考试，每季度安排一天专题学习，每周五组织一次政治理论学习，每日读一份报，保证中心组成员每年学习时间不少于12天。二是分级责任制。局长负总责、分管局长负责分管科室、科长的学习落实，科长负责本科室的学习组织，一级抓一级，层层抓落实，政工科负责计划的实施、督促和学习情况的检查。三是考勤档案制。建立考勤登记、发放统一的学习笔记本和科室学习记录，作到参与有考勤、听课有笔记，讨论有记录、学后有体会。四是交流调研制。每年局里制定调研计划，要求每人结合工作实际，撰写至少一篇调研文章，局里对调研文章的写作建立了奖励机制，根据教育内容，举行学习讨论、交流心得体会，提高学习效果。

下好“五个功夫”，增强创新意识。局党组强调在政治理论学习时要在掌握立场、观点、方法上下功夫，在树立和落实科学发展观上下功夫，在弘扬求真务实精神上下功夫，在贯彻立党为公、执政为民上下功夫，在创新工作机制，构建和谐社会上下功夫。

用好“六种方法”，丰富教育形式。为了提高教育培训效果，增强教育培训的趣味性，根据课题内容，采取最有效的方法。该局具体抓好了六种方法。即讲授法，主要通过讲解、讲述、讲演；谈话法，由授课者提出问题，激发听课者积极思考，引导他们根据已有的知识和经验，通过推理来获得新知识；参观法，到司法行政工作较好的地区参观学习，从兄弟单位取长补短；读书法，通过读与司法行政工作有关的书籍，组织读书演讲活动，提高思想认识水平；辩论法，针对一个阶段大家的思想状况，有目的的出辩论题，通过辩论，澄清是非，提高认识；实践法，组织大家参加社会实践，会同司法助理员参与社会矛盾排查调处。

搞好“七种教育”，增强教育实效。结合不同时期的学习要求，抓好时效教育。一是课堂教育。主要传达上级文件精神、领导讲话；二是随机教育。结合时政新闻，组织收看十六届五中、六中全会，市委八届十次、十一次全会，区委九次党代会和每年的“两会”、“两高”报告的实况转播，了解会议精神和党的方针政策；通过荧屏导视，收听收看《今日说法》、法律知识竞赛，了解法律知识；三是个别教育。针对个别人的思想疙瘩及时谈心教育；四是心理教育。及时普及心理学基本知识，培训心理教育骨干，抓住新招大学生上岗、家庭婚恋受挫、个人成长进步的关键时刻（入党、提职、评优）、执行重要任务、司法行政改革措施出台等关键点，及时进行心理辅导；五是岗前教育。针对新招大学生，有理想、有文化、有闯劲，实践经验少、怕吃苦、协调组织能力弱的实际，认真组织好岗前培训教育，不失时机地带领他们深入各司法所参加社会实践，培养他们主动进位，进角色的能力；六是离岗教育。针对老同志踏实敬业，经验丰富的优势，组织他们现身说法，介绍经验，培养年轻人；七是警示教育。通过警示教育，提高防腐能力，节中跟踪教育，牢记职责使命，节后收心教育，及时投入工作。今年春节，该局按照放假不放制度，过节不忘廉政的要求，通过领导走访司法所、互发廉政短信，随时检查值班情况等形式，及时跟踪提醒、监督、检查。节后，未雨绸缪，该局从上到下层层以“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”为主题开展的“收心”教育活动，有效扼制了纪律松弛、作风拖沓、服务怠慢、“不到正月十五，这个年就算没过完”现象，要求大家不忘职责，牢记使命，服务民众，预防扭转“节后综合症”，确保从年后上班的第一天开始，严明纪律，真抓实干，以饱满的热情、充沛的精力，以一天也不耽误的精神投入到各项工作中去。