北辰区人社局关于开展2021年度用人单位劳动

用工监督检查实施方案

  为进一步规范用人单位特别是建筑行业劳动用工行为，维护劳动者的合法权益，加强事前事中事后监管，提高执法效能，营造良好的用工环境，按照《北辰区2021年部门联合“双随机、一公开”监管抽查工作计划》，并结合相关工作部署，我局定于2021年9月16日至9月30日，在全区范围内开展用人单位劳动用工监督检查，现制定实施方案如下：

  一、检查目标、内容、范围及方式

（一）检查目标。通过开展检查，对区内用人单位用工情况进行摸排，掌握实际情况，达到发现问题苗头及时预防纠正，发现问题即时整改规范，发现优秀典型马上宣传推广的效果，提升综合执法水平，和谐劳动关系。

（二）检查内容。对各类用人单位（与劳动者建立劳动关系的单位、工程建设领域的建设单位和施工单位等）用工情况进行检查。内容包括：

1.企业用工行为检查。依据《劳动法》、《劳动合同法》《劳动保障监察条例》、《女职工劳动保护特别规定》、《未成年工特殊保护规定》、《禁止使用童工规定》等法律法规，检查企业与劳动者订立劳动合同的情况，工资支付情况、遵守最低工资规定及依法支付加班工资的情况，支付劳动者福利待遇的情况，参加社会保险情况，遵守禁止使用童工规定情况，遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况，外国人遵守就业管理规定的情况，人力资源服务中介机构及劳务派遣单位遵守劳动法律法规等情况。用人单位在执行上述法律法规方面存在问题的，依法予以纠正查处。

2.在建工程项目用工行为检查。检查工程建设领域相关单位遵守《保障农民工工资支付条例》、《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》等法律法规情况，包括人工费拨付、实名制管理、农民工工资专用账户、工资保证金、按月足额支付工资、维权信息公示等保障农民工工资支付制度落实情况。工程项目相关单位在执行上述法律法规方面存在问题的，依法予以纠正处理，发现存在欠薪行为的，严厉查处。

（三）检查范围及方式。按照“双随机一公开”年度计划，此次行动在全区范围内抽查企业10户，在建工程项目10个。

检查形式：采取集中和实地相结合的检查方式，调取相关用工资料、现场执法检查等。在检查任务完成后的20个工作日内，在区政府政务公开网站公开检查及处理结果。

二、 工作要求

（一） 提高政治站位，强化领导。要将此次行动作为贯彻落实党中央、国务院根治欠薪决策部署的重要举措，要抓紧抓实抓细，切实加强组织领导和统筹协调，推进行动取得实效。

（二） 形成工作合力，严格执法。按照“双随机”抽查要求，加大行政处理力度，对违法行为的查处结果，要统一归集于市场主体名下，通过国家企业信用信息公示系统依法依规予以公示，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（三） 加大宣传力度，防微杜渐。充分利用线上线下相结合得分方式进行劳动用工法律法规宣传，畅通举报投诉渠道，增强对违法行为的震慑力。完善落实应急处置机制，科学有效预防群体事件发生。

  （四） 增强科学防护，保障健康。在开展检查时，严格按照天津市疫情防控要求，科学合理做好执法人员和检查场所的防护工作，保障行动健康安全开展。

   附件：抽查企业、项目名单.wps

                               天津市北辰区人力资源和社会保障局

                                        2021年9月13日