北辰区人力资源和社会保障局2024年度“双随机、一公开”抽查工作计划
为做好2024年度“双随机、一公开”抽查工作,落实市、区“双随机、一公开”监管联席会议办公室要求,宣传劳动保障法律法规,规范企业用工行为,结合我区工作实际,现制定北辰区人力资源和社会保障局2024年度双随机抽查工作计划如下:
一、抽查范围
北辰区域内各类用人单位、劳务派遣单位、人力资源服务机构等。
二、抽查内容
(一)人社部门:
1.劳动保障规章制度;
2.劳动合同及招用工管理情况;
3.工作时间和休息休假遵守情况;
4.高温劳动保护遵守情况;
5.工资支付和最低工资标准执行情况;
6.特殊劳动保护遵守情况;
7.社会保险参加和缴纳情况;
8.就业与人力资源服务遵守情况;
9.外国人就业情况;
10.职业技能培训和职业技能考核鉴定情况;
11.劳务派遣执行情况;
12.控烟执行情况;
13.法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
(二)市场监管部门:
经营主体登记事项及公示信息监督检查。
(三)税务部门:
基础信息检查。
(四)公积金管理中心:
住房公积金缴存情况。
三、抽查方式及流程
通过部门专项执法抽查和部门联合执法抽查的方式,结合信用风险分类结果,通过“双随机、一公开”监管工作平台抽取检查对象数量,随机抽取执法检查人员开展各项检查,具体方式和流程如下:
(一)抽查比例和频次。检查对象数量大于500户的,可根据实际情况,适当降低总体抽取比例或数量,但不得低于1%;检查对象数量低于500户的抽查领域,抽查比例或者总体不得低于3%;检查对象数量过少的,可以全部抽取。随机抽取检查对象原则上一年内一次,不得重复交叉检查。对投诉举报多,列入经营异常名录或有严重违法违规记录等情况的用人单位,加大随机抽查力度。
(二)检查方式:书面或现场检查。
(三)执法检查流程。随机抽取各相关执法部门的两名执法人员,对抽查对象2年内遵守劳动保障法律法规情况实施检查,发现违法行为的及时立案查处,并视情况依法做出行政处罚、移送司法机关、移送其他机关等处理决定。
(四)执法抽查结果公开。检查任务完成后的20个工作日内通过政务网或公示系统向社会公示检查及处理结果。
四、抽查时间
2024年4月1日至2024年11月30日,详见附件。
五、工作要求
各相关单位要高度重视此项工作,提前做好充分准备,保障抽查工作依法依规有序开展。
附件:天津市北辰区人力资源和社会保障局2024年度“双随机、一公开”抽查计划
附件 天津市北辰区人力资源和社会保障局2024年度“双随机、一公开”抽查计划.doc
北辰区人力资源和社会保障局
2024年3月27日