北辰区人社局关于开展2023年度日常巡查

实施方案

为贯彻落实《劳动合同法》、《社会保险法》、《女职工劳动保护特别规定》、《禁止使用童工规定》等劳动保障法律法规，依法维护劳动者合法权益，按照“双随机、一公开”工作要求，结合工作实际，我局决定于2023年5月15日至6月15日，在辖区范围内组织开展对用人单位遵守劳动用工法律法规情况的日常巡视检查（以下简称“日常巡查”），为确保检查活动的顺利进行，特制定实施方案如下：

一、检查范围、内容及方式

（一）检查范围

本区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及与劳动者建立劳动关系并有劳动用工行为的各类用人单位。

（二）检查内容

1.用人单位与劳动者订立劳动合同情况；

2.用人单位按照工资支付有关规定支付劳动者工资情况、执行最低工资标准以及依法支付加班工资情况；

3.用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况；

4.用人单位按照有关规定支付劳动者福利待遇情况；

5.用人单位依法参加社会保险情况；

6.用人单位遵守禁止使用童工规定情况；

7.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；

8.用人单位制定内部劳动保障规章制度情况；

9.用人单位招用外国人情况；

10.其他遵守劳动保障法律法规规章情况。

（三）检查方式

通过“双随机、一公开”的方式，从双随机执法平台随机抽取被检查单位和检查人员，采取现场查阅资料、现场询问、制作笔录、填写检查表等方式进行实地检查。在检查中发现违反劳动保障法律法规行为的，根据相关法律法规规定依法处理。检查工作结束后20个工作日内通过门户网站、双随机监管平台公开检查及处理结果。

二、日常巡查具体安排

执法人员随机抽取，分为2个小组。一组王晓华、张晖；二组张姗姗、安海祥；按照2023年度日常巡查工作计划，随机抽取30户用人单位，具体名单附后。

三、工作要求

（一）高度重视，认真落实。日常巡查是执法检查的重要形式，是维护企业和劳动者合法权益的重要途径，要提前做好执法人员培训，充分准备，把日常巡查工作做实做细做好。

（二）依法行政，提高质效。严格落实执法三项制度，严守纪律规矩，强化责任担当，对检查中发现的先进典型要及时宣传表扬，对检查中发现的问题坚决整改查处，高质量完成日常巡查工作。

附件：抽检企业名单

               天津市北辰区人力资源和社会保障局

                      2023年5月16日

附件：

抽检企业名单