天津市惠民餐饮管理有限公司：

本委受理李振森诉你单位要求确认劳动关系等的劳动争议案件，现依法向你单位公告送达津北辰劳人仲裁字[2024]第942号仲裁裁决书，裁决书主要内容为：一、认定申请人李振森与被申请人天津市惠民餐饮管理有限公司于2022年6月20日至2023年9月1日期间存在劳动关系；二、被申请人自本裁决书生效之日起，立即支付申请人2022年6月20日至2023年9月1日工资差额70887元；三、被申请人自本裁决书生效之日起，立即支付申请人2023年6月20日至2023年9月1日未休年休假工资报酬512元；四、被申请人自本裁决书生效之日起，立即支付申请人2023年8月8日至2023年8月31日防暑降温费196.6元；五、驳回申请人其他仲裁请求。

如你单位对津北辰劳人仲裁字〔2024〕第942号仲裁裁决书不服，可于本裁决书送达之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼；逾期不起诉，本仲裁裁决书发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

自本公告发布之日起经30日视为送达。

天津市北辰区劳动人事争议仲裁委员会

2025年2月21日