为做好2025年度“双随机、一公开”抽查检查工作，落实市、区“双随机、一公开”监管联席会议办公室要求，宣传劳动保障法律法规，规范企业用工行为，结合我区工作实际，现制定北辰区人力资源和社会保障局2025年度“双随机、一公开”抽查检查工作计划如下： 

一、抽查范围

北辰区域内各类用人单位、劳务派遣单位、人力资源服务机构、区内职业培训机构等。

二、抽查内容

（一）人社部门

1.劳动保障规章制度；

2.劳动合同及招用工管理情况；

3.工作时间和休息休假遵守情况；

4.高温劳动保护遵守情况；

5.工资支付和最低工资标准执行情况；

6.特殊劳动保护遵守情况；

7.社会保险参加和缴纳情况；

8.就业与人力资源服务遵守情况；

9.外国人就业情况；

10.职业技能培训和职业技能考核鉴定情况；

11.劳务派遣执行情况；

12.控烟执行情况；

13.法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

（二）市场监管部门

经营主体登记事项及公示信息监督检查。

（三）税务部门

基础信息检查。

（四）公积金管理中心

住房公积金缴存情况。

（五）疾控部门

存在职业病危害的用工单位职业病防治工作监督检查。

（六）公安部门

网络平台在公安机关开展备案情况、网络运营者提供互联网服务落实实名制登记情况检查。

三、抽查方式及流程              

通过部门专项执法抽查和部门联合执法抽查的方式，结合信用风险分类结果，通过“双随机、一公开”监管工作平台抽取检查对象数量，随机抽取执法检查人员开展各项检查，具体方式和流程如下：

（一）抽查比例和频次：检查对象数量大于500户的，可根据实际情况，适当降低总体抽取比例或数量，但不得低于1%；检查对象数量低于500户的抽查领域，抽查比例或者总体不得低于3%；检查对象数量过少的，可以全部抽取。随机抽取检查对象原则上一年内一次，不得重复交叉检查。对投诉举报多，列入经营异常名录或有严重违法违规记录等情况的用人单位，加大随机抽查力度。

（二）检查方式：书面或现场检查。

（三）执法检查流程：随机抽取各相关执法部门的两名执法人员，对抽查对象2年内遵守劳动保障法律法规情况实施检查，发现违法行为的及时立案查处，并视情况依法作出行政处罚、移送司法机关、移送其他机关等处理决定。  

（四）执法抽查结果公开：检查任务完成后的20个工作日内通过天津市“双随机、一公开”监管平台向社会公示检查结果。

四、抽查时间

2025年4月1日至2025年11月30日，详见附件。   

    附件：天津市北辰区人力资源和社会保障局2025年度“双随机、一公开”抽查检查计划 

附件：北辰区人力资源和社会保障局2025年度“双随机、一公开”抽查检查工作计划 .doc

北辰区人力资源和社会保障局

2025年3月20日