公安北辰分局2025年度行政执法工作情况

2025年，公安北辰分局在区委、区政府和市局党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大、二十届历次全会精神，全面落实中央政法工作会议以及全国、全市公安工作会议精神，圆满完成上合峰会安保等各项维稳任务，有力维护了全区社会政治大局持续安全稳定。现将我局2025年度行政执法工作情况报告如下：

一、基本情况

1、行政执法主体情况。公安北辰分局为区级公安分局，受北辰区政府和天津市公安局双重领导。分局现辖科、室、所、队104个，其中副处级单位28个，包括内设副处级职能部门12个，副处级派出所16个；科级单位76个，其中科级交警大队8个。我分局新入职民警均需参加基本级执法资格考试，该考试通过后才能开展各项执法活动。

2、行政执法人员情况。分局在编民警1370人（其中男民警1213人、女民警157人），警辅人员1213人。其中现职副局级领导干部1人、正处级领导干部3人、副处级领导干部60人、正科级领导干部169人、副科级领导干部48人、其他民警1089人。

3、行政执法案件情况。（略）

4、行政执法年度计划完成情况。年初，分局就行政执法工作进行部署强调，特别是将行政案件快办、行政案件质效等纳入常态化评估，通过周例会通报、包所法制员下所推动、警务协同群遂行指导等全力推进行政案件查结工作的顺利开展。

5、规范非现场执法情况。本年度，交警支队共向社会公示3次新增设备情况，共涉及2套移动执法设备，违停采集设备提升改造20套，新建违停采集设备2套，配套道路电警采集设备8套。上述违法采集设备均经质检院和计量院检测符合采集违法要求，且均已公示。

二、主要工作措施及成效

1、行政执法制度建设重点任务完成情况。一是全面落实行政执法“三项制度”。在落实重大执法决定法制审核制度方面，分局法制部门严格案件审核，对执法程序、案件事实、证据规格、法律适用、裁量基准运用等情况，提出法制部门意见建议；由分局执法监督管理委员会对重大、复杂疑难案件进行集体会商，并提出法律审核意见，不断提高分局重大事项决策的法治化、规范化水平。在落实执法全过程记录制度方面，规范执法视音频记录，积极采购配备执法记录仪，加快推进执法记录仪更新换代，为基层一线办案单位全部配发执法记录仪，确保执法过程全记录、可回溯，为视音频记录工作奠定坚实基础。在落实行政执法公示制度方面，推动执法联动和信息共享，对依法应当公开的警务信息、行政管理信息、办事信息、执法办案信息做到应公开尽公开。通过“互联网+公安政务服务平台”对涉及公安机关应公开的警务信息、行政管理信息、网上办事信息等内容向社会发布。二是严格规范涉企行政检查。今年以来，北辰分局以《天津市贯彻落实<国务院办公厅关于严格规范涉企行政监察的意见>的实施方案》为遵循，努力构建“无事不扰、有案必查、精准高效”涉企行政检查体系，全年行政检查次数较去年同期减少1000余次，以执法规范性提升为营商环境注入“警务温度”。三是准确执行裁量基准。我分局法制支队以《中华人民共和国治安管理处罚法》与《天津市公安局行政案件裁量基准》为指导，紧扣相关法律法规与实践需求，将裁量基准与“轻微不罚”等机制相结合，提升了执法的精准性和温度。

2、本领域重点执法工作开展情况。2025年以来，分局统筹推进“飙车炸街”、“平安原野-2025”、“津安行动”等专项工作，严打盗抢骗、环食药等违法犯罪活动，始终密切关注群众身边的民生小案，筑牢社会和谐根基。在夏夜巡防清整专项行动期间，针对夏季社会治安特点和夜间警情规律，以“动态巡防网”精准对接夜经济热点区域，开展多次夏夜巡防专项行动，积极发动社会群防群治力量对重点场所进行清理清查，推动安全隐患积极整改，全力确保全区社会治安平稳有序。

3、创新执法方式情况。（略）

1. 执法队伍建设情况。一是深化思想淬炼。将习近平法治思想全面纳入全警政治轮训、晋职晋衔及入警培训的必修内容，通过专题研讨、英模宣讲等形式，推动法治理念与忠诚意识深度融合。二是实战化培训赋能。在定期组织民警开展执法规范化培训的情况下开展针对性培训，如今年12月份，法制支队围绕新修订《治安管理处罚法》，聚焦噪音扰民取证、正当防卫认定等基层痛点多次开展专题培训。三是鼓励民警参加高级执法资格考试和全国统一法律职业资格考试，目前，通过高级执法资格考试民警57名，取得国家统一法律职业资格民警33名，公职律师23名，夯实法制人才保障工作。
2. 执法监督情况。一是执法源头精细化监管。深化受立案制度改革，全面规范接处警与案件受理流程。通过警情全量汇入警务协同平台，分局执法办案中心抽调专职人员对基层警情进行抽查，倒逼基层依法履职，确保“有警必接、有案必受”。二是案件出口专业化审核。全面推行行政案件法制部门“统一审核、统一出口”制度，各个派出所均成立案管组、遴选专职法制员，对案件证据、法律适用、程序规范进行“贴身”把关，从源头减少错案风险。三是案件全流程监督常态化。持续开展行政执法领域常态化监督，分局法制支队每日组织专人对出警民警执法活动开展全流程监督，各法制员每日上午对前一日新立案件、调解案件、终止调查案件进行巡查，对所发现问题第一时间联系办案单位督促整改，不断提升办案质效。

1. 下一步工作安排

一是进一步提升执法精细化水平。继续积极探索并践行精细化履职模式，力求在每一个执法环节做到精益求精，从接处警、案件办理到执法监督，均严格按照标准和规范执，案管组和法制支队进一步发挥监督作用，及时纠正和整改执法问题，在源头上防范和化解执法风险，避免执法的随意性和主观性导致败诉案件发生。

二是进一步提升业务能力和法律素养。按照新型警务模式要求，着力构建“法律+”人才引进和培训体系，完善法律要求与实战需求相结合的执法培训模式，鼓励民警参加高级执法资格考试、法律职业资格考试，增强业务学习的积极性、主动性，熟练掌握公安业务常用法律法规，不断增强自身执法能力和水平。

三是深化执法信息化建设。依托分局执法办案管理中心，充分发挥办案中心信息化资源优势，进一步完善中心自主研发搭建的视音频证据管理平台和审讯指挥平台。持续推动警情、案件全量管理平台开发，实现警情、案件全量可视化闭环管理，赋能基层执法工作。