2017年3月14日，工信委召开全体干部会议，对开展不作为不担当问题专项治理工作进行安排部署。

区工信委召开不作为不担当问题专项治理工作部署会

2017年3月14日，工信委召开全体干部会议，对开展不作为不担当问题专项治理工作进行安排部署。会上，宣读了《北辰区工信委开展不作为不担当问题专项治理实施方案》，明确工作目标、治理范围、治理重点、治理措施，责任分工和工作要求。成立不作为不担当问题专项治理工作领导小组，办公室设在组织人事科，各科室负责人为领导小组办公室成员。

机关党组书记、主任李顺利同志对开展不作为不担当专项治理工作提出三点要求。一是全体机关干部针对前一阶段问题查找不深入，问题剖析不深刻，尤其是“四提高”没能把自己真正摆进去，只停留在面上的问题，以“提高政治站位离自己有多远”为题，对照十二项不担当不作为和十种机关病，再次查找问题，各科室进一步开展大讨论，做到真查彻查，立查立改。二是开展机关作风整顿，建章立制。建立日碰头、周例会和月总结工作制度；树立“本职工作玩命干、非本职工作当作本职工作干”的工作理念，实行月考勤报送制度，干部每天上班早到10分钟，每天召开主任碰头会，班子成员带头周六加班，以严格的制度促进工作作风转变，确保各项任务落实到位。三是结合“双万双扶”活动，建立工信委干部联系百家企业工作机制，分解任务，定点帮扶，发现问题及时解决。开展工作要敢于担当，立说立行，尽职尽责，真钻真研，有协作精神，定时间，定节点，注重过程管理，对上要搞好沟通，对下要搞好服务，精准对接，精准服务。