近日，市深化国企改革领导小组办公室下发2021年度深化国企改革工作相关绩效考核指标。区委区政府高度重视，卫华书记就落实考核任务明确提出“不可掉以轻心！一定要进一步压实责任，减少扣分，增加加分，确保取得好成绩。”有关指示，徐晖区长多次专题听取深化国企改革工作汇报。区深化国企改革领导小组副组长、副区长张炳柱同志第一时间主持召开北辰区深化国企改革领导小组办公室绩效考核工作推动会。区国资委主要负责同志与分管负责同志、各监管单位分管负责同志和区国资系统重要企业主要负责同志和具体工作人员悉数参会。

会上，首先由北辰区深化国企改革领导小组办公室通报了天津市各区深化国企改革三年行动重点改革任务完成情况，以及北辰区国企改革任务完成情况和相关工作进度。与会各监管单位和公司依次汇报了落实国企改革三年行动重点工作进展和下一步工作方向，各单位对于存在的问题进行了交流探讨。区国资委各分管负责同志结合量化指标考核任务和落实区国企改革三年行动重点任务中尚未落实的工作进行详细点评和部署，明确时间节点，压实企业改革主体责任。

炳柱同志对北辰区下一步深化国企改革三年行动的工作提出三点要求：

一是以考核指标为导向，工作再发力。我们要认真落实卫华书记指示要求，针对改革工作的重点难点，提出要以年底考核为导向，进一步提高站位、统一思想，聚焦我区工作短板，有的放矢、提速加力。在连续两年绩效考核加分的前提上，争取三连优。

二是以绩效考核为抓手，责任再压实。国资委作为区深化国企改革领导小组办公室，要做到对三年行动各项任务了然于胸，充分发挥牵头抓总作用，认真查找差距、分析原因，制定对策。各企业要提高政治“三力”，将压力层层传导，两家一级企业要将具体考核任务落实到每一个企业负责人，立下军令状、以上率下、推进改革。

三是以推动改革为目的，决心再加大。绩效考核是对工作落实情况的检验考量。各监管单位和公司要提高政治站位，转变工作思路，从“要我干”向“我要干”转换。以绩效考核为契机，下大决心和力气，按照绩效考核的各项指标对标重点改革任务的完成情况，逐一进行销号落实，保证各项改革任务高质量完成。