就业是最大的民生，2020年突如其来的新冠肺炎疫情对整体就业形势带来了巨大冲击，北辰区人社局牢牢把住“稳就业”“保居民就业”民生底线，多措并举、精准用力，重点在稳存量、扩增量、保重点、促匹配、兜底线上下功夫，全年实现新增就业24381人，保持就业局势基本稳定。

一、落实扶持政策稳存量，助力企业留岗留人。

全面释放“免减缓返补”各项政策红利，支持稳企业、保就业。2020年为1.2万家企业免减养老、工伤、失业三项社会保险费11.05亿元，4家大型企业缓缴社会保险费25.3万元；扩大失业保险援企稳岗受益面，发放补贴资金3739万元，惠企3144家、职工4320人；用足用好吸纳就业补贴、培训补贴等，综合发力帮助企业稳定就业存量。

二、推动创新创业扩增量，拓宽就业空间

挖掘创业带动就业潜力，及时为创业者提供资金支持，形成创业带动就业的良好氛围。2020年共发放创业房租补贴107万元，惠及604人次；发放大学生创业岗补社补105万元，惠及249人；发放创业担保贷款1.04亿元，惠及企业347户，直接带动就业1300余人。同时大力度支持多渠道灵活就业。

三、抓好特殊人群保重点，强化精准帮扶力度

把促进高校毕业生就业摆在重要位置。累计为1688名离校未就业高校毕业生提供实名制登记就业服务；促进校企对接，扩大见习规模，43家就业见习基地为1260人次大学生提供就业见习活动，享受补贴249万元；在事业编招聘中加大应届毕业生岗位设置比例，扩大“三支一扶”岗位招募人数40%，落实教育系统职业资格“先上岗、再考证”措施。加大农民工就业帮扶。疫情期间，点对点接返343名农民工返岗复工，大力宣传落实企业吸纳农民工、农村劳动力、贫困劳动力等一次性补贴。全年共发放企业吸纳高校毕业生、农民工、失业人员、建档立卡贫困劳动力就业补贴及企业吸纳各类人员就业补贴610余万元。加强就业困难人员援助。累计认定“就业困难人员”3692人，发放企业吸纳“就业困难人员”岗补社补380万元，开发67个公益性岗位用于兜底安置“就业困难人员”，另开发410个公益性岗位用于兜底安置钢铁企业退出职工中的“就业困难人员”。

四、优化公共服务促匹配，提升人岗对接精准度

疫情期间建立24小时用工调度保障机制，对重点企业优先向社会发布岗位信息，为缺工企业做好用工保障。搭建就业求职平台，全年举办“线上+线下”招聘活动114场，发布用工职位信息36266个；深入各镇街、困难村、高校举办定制招聘活动，把就业岗位送到村口、校门口、家门口。创新职业技能培训模式，支持企业开展以工代训、线上培训，发放补贴1750余万元；恢复线下技能培训，24家职业培训机构开展线下技能培训910班期，培训24066人次，稳岗的同时，让更多劳动者长技能、好就业；优化就业登记、失业登记、领取失业金线上办理渠道，提升就业服务水平。

五、强化援助兜底线，保障重点人群基本生活

做好失业动态监测，提高失业保险金标准，累计发放失业保险金待遇6204万元，缴纳失业医疗保险1354万元，发放失业补助金181万元。做好钢铁企业退出职工就业帮扶工作，截至2020年12月31日，我区承接的全市退出产能企业帮扶职工1184人中，多渠道就业率达98.56%，全力保障职工基本生活。注重发挥城乡居民基本养老保险的兜底作用，为610名符合城乡低保对象、低收入家庭救助人员和特困供养人员等三类困难人员办理城乡居民基本养老保险补贴。

就业，一头连着老百姓的“饭碗”，一头连着经济社会的发展。下一步，北辰区人社局将把稳就业保就业摆在更加突出地位置，全面强化各类稳定就业举措，着力提高公共就业服务水平，努力让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。