北辰区人力资源和社会保障局2021年度政府信息公开

工作年度报告

一、总体情况

2021年，我局深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照市、区关于政府信息公开的部署要求，切实做到“以公开为常态，不公开为例外”，充分履行职能，落实各项信息公开政策，把政府信息公开作为改进工作作风和机关形象的重要载体，进一步提高人社工作透明度，有效保障了公众对人力社保工作的知情权、参与权、表达权和监督权。

（一）落实法定主动公开。将涉及机构信息、行政处罚、强制、财政预决算、重大民生信息、招考录用等有关人力社保信息及时在区政府网站进行公开。2021年1月1日至12月31日，我局共主动公开政府信息98条，较上年增加14条。

（二）持续推进依申请公开。我局认真履行政府信息公开申请受理义务，按照依申请公开的受理、审查、处理、答复等规范性工作程序开展工作。今年我局共收到6件政府信息公开申请，其中5件按程序给予答复，1件结转至2022年度继续办理。

（三）切实规范政府信息管理。我局按照信息公开要求，明确专人负责信息管理工作，严格落实办文公开制度，严格落实保密审查制度，严格信息公开流程，对公开信息内容格式、文件大小等方面制作统一标准，确保政府信息规范管理。

（四）不断推进平台建设。我局进一步加强政府信息平台建设，利用“北辰区人力社保局”官方微信公众号积极发挥网上舆论引导作用，在信息发布、内容推送等方面，严格落实制度要求。截至目前，运行情况良好，未出现内容不更新、恶意炒作等现象。

（五）强化监督保障落实。安排工作人员不定期对公开信息进行常规巡查，发现问题及时反馈；积极参加政府信息公开工作培训，进一步提升信息公开工作人员对信息公开工作的理解和落实能力，确保规范办理信息公开工作。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2021年，按照市、区关于政府信息公开的部署要求，我局加强组织领导，狠抓工作落实，政府信息公开工作规范性明显提升，但内容还不够全面，信息更新还需要更及时。下一步，我局将认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，通过网络、微信等多种方式加大人社政策宣传力度，有效保障公众对人力社保工作的知情权、参与权、表达权和监督权。

六、其他需要报告的事项

   本年度无其他需要报告的事项。