北辰区人力资源和社会保障局2022年度政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2022年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照市、区关于政府信息公开的部署要求，扎实做好各项政府信息公开工作。截至2022年底，我局政府信息公开工作运行正常，信息公开咨询、申请以及答复工作均顺利开展。

（一）大力推进法定主动公开。将涉及机构信息、行政处罚、强制、财政预决算、重大民生信息、招考录用等有关人力社保信息及时在区政府网站进行公开。2022年1月1日至12月31日，我局主动公开政府信息113条。

（二）依法依规办理依申请公开。建立健全依申请公开机制，做到事实认定清楚，程序合法、使用依据准确、内容适当。2022年我局共收到政府信息公开申请13件（含2021年结转1件），13件均按程序给予答复，本年度没有收到依申请公开类的诉讼和复议。

（三）严格规范政府信息管理。一是严格落实政府信息公开保密审查制度，规范政府信息发布审核程序。二是全面推进基层政务信息标准化规范化公开，提高重点领域和行政权力运行信息公开质量，积极主动回应社会关切，确保政府信息规范管理。

（四）持续推进平台建设。我局政务信息公开平台板块及栏目设置，严格按照政府网站集约化管理的规范要求建设，确保应公开尽公开。同时充分发挥“北辰区人力社保局”微信公众号灵活便捷的优势，做好信息发布和办事服务等工作，持续发布动态信息。

（五）强化监督保障落实。一是由局办公室专人负责本单位政务公开工作，积极参加区级工作培训和业务学习，提升我局政务公开专业水平。二是认真按照区政府办要求及时进行信息更新，努力提升我局政务公开工作质效。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况 

五、存在的主要问题及改进情况

2022年我局政府信息公开工作取得了积极成效，但对照区委区政府的要求和人民群众期盼还有一定差距，一是主动公开精准性及时性有待进一步提升，二是信息公开形式单一，多以文字为主。下一步我们将认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和区委区政府工作要求，进一步补短板、强弱项，不断提高政府信息公开法制化、标准化、规范化水平。一是进一步扩大与人民群众利益密切相关的信息公开工作，提高主动公开政务信息的力度和水平，及时处理政府信息依申请公开，不断提高群众满意度。二是加强信息公开业务培训，着力通过多种形式展现公开内容，努力使公开内容明白易懂、便于理解，将“政策语言”转化为“群众语言”。

六、其他需要报告的事项

   本年度无其他需要报告的事项。