北辰区人力资源和社会保障局2023年度政府信息公开工作年度报告

 一、总体情况

 2023年，我局深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，在坚持以人民为中心的发展思想指导下，按照市、区关于政府信息公开工作的部署要求，充分履行职能，切实做到“公开为常态，不公开为例外”，同时紧密结合人力社保工作，有力保障相关政府信息公开工作顺利展开，有效保障了人民群众对人力社保工作的知情权、参与权、表达权和监督权。现将2023年区人社局政府信息公开工作汇报如下：

    （一）切实开展法定主动公开。将区人社局机构信息、行政处罚、强制、财政预决算、重大民生信息、招考录用等有关人力社保信息及时在区政府网站进行公开。2023年1月1日至12月31日，我局主动公开政府信息597条，较2022年增加了484条。此外，我局对于信息公开形式也进行了多样性拓展，除文字信息公开外，今年还充分利用了“一图看懂”等图片形式进行政策解读以及民生信息指南发布。

（二）大力推进依申请公开。我局深入贯彻落实政府信息公开申请受理义务，不断加强和规范依申请公开工作，认真遵守依申请公开规范性工作程序开展工作，对公开申请及时予以办理。2023年我局共收到10件政府信息公开申请，现已全部予以答复，答复率为100%。本年度没有收到依申请公开类的诉讼和复议。

（三）认真规范政府信息管理。严格落实政府信息公开保密审查制度，规范政府信息发布审核程序，全面推进基层政务信息标准化规范化公开。现我局按照信息公开要求，明确专人负责信息管理工作，对公开信息内容格式、文件大小等方面制作统一标准，确保政府信息规范管理，不断提高信息公开质量。

（四）持续加强平台建设。我局政务信息公开平台板块及栏目设置，严格按照政府网站集约化管理的规范要求建设，确保应公开尽公开。同时2023年10月根据国务院办公厅印发《公共企事业单位信息公开规定制定办法》的通知和市政府办公厅的要求，配合政府办公室政务公开工作，对我局下属公共事业单位信息公开栏目进行了初步建设，进一步推动了信息公开平台的完善。此外，充分发挥“北辰区人力社保局”微信公众号灵活便捷的优势，积极发挥网络舆论引导和信息传递作用，做好信息发布和办事服务等工作，持续发布动态信息。

（五）强化监督保障落实。我局办公室专人负责本单位政务公开工作，坚持每季度对公开信息进行检查；同时积极参加政府信息公开工作培训与业务学习，进一步提升我局政务公开专业水平。

二、主动公开政府信息情况

 三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

    五、存在的主要问题及改进情况

2023年我局政府信息公开工作相较于2022年有了较为明显的提升，但是对照市区关于政府信息公开的部署要求还有较大的进步空间。一是信息公开的准确性和及时性有待进一步提升；二是法定主动公开内容不够全面广泛，公开形式不够多样。下一步，我局将继续认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和区委、区政府工作要求，充分提高信息公开工作的积极性，主动进位，发扬优势，补足短板，不断提高政府信息公开法制化、标准化、规范化水平。一是快速反应，及时处理政府信息依申请公开申请，以耐心细心的工作态度推进依申请公开工作，提升人民群众的满意度；二是提升本领，加强对信息公开负责人员的业务培训，聚焦拓展公开形式多样化，提高公开内容全面性，努力让主动公开内容简单易懂，贴近群众生活，更加有助于人民群众解决人力社保相关问题疑惑。

六、其他需要报告的事项

 本年度无其他需要报告的事项。