一、总体情况

 2024年，我局深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，坚持以人民为中心的发展思想，按照市、区政府关于政府信息公开工作的部署要求，充分履行职能，切实做到“以公开为常态，不公开为例外”，同时紧密结合人社领域工作，有力保障相关政府信息公开工作顺利展开，有效保障了人民群众对人社领域工作的知情权、参与权、表达权和监督权。

（一）切实开展法定主动公开。将区人社局机构信息、行政处罚、强制、财政预决算、重大民生信息、招考录用等有关人力社保信息及时在区政府网站进行公开。2024年1月1日至12月31日，我局主动公开政府信息583条，与2023年发布数量基本持平。信息公开形式继续保持了多样性，除文字信息公开外，还充分利用了“一图看懂”等图片形式进行政策解读以及民生信息指南发布。此外，充分发挥“北辰区人力社保局”微信公众号灵活便捷的优势，积极发挥网络舆论引导和信息传递作用，做好信息发布和办事服务等工作，持续发布动态信息。2024年度通过“北辰区人力社保局”微信公众号共发布约440篇微信文章，切实保障就业信息、技能培训、社会保险相关政策及时向公众进行公开、宣传。

（二）大力推进依申请公开。我局深入贯彻落实政府信息公开申请受理义务，不断加强和规范依申请公开工作，认真遵守依申请公开规范性工作程序开展工作，对公开申请及时予以办理。2024年我局共收到4件政府信息公开申请，现已全部予以答复，答复率为100%。本年度没有收到依申请公开类的诉讼和复议。

（三）认真规范政府信息管理。严格落实政府信息公开保密审查制度，规范政府信息发布审核程序，全面推进基层政务信息标准化规范化公开。现我局按照信息公开要求，明确专人负责信息管理工作，对公开信息内容格式、文件大小等方面制作统一标准，确保政府信息规范管理，不断提高信息公开质量。

（四）持续加强平台建设。我局政务信息公开平台板块及栏目设置，严格按照政府网站集约化管理的规范要求建设，确保应公开尽公开。2024年10月我局开展了电话服务热线升级改造工作，在热线改造工作完成的第一时间对北辰区政府门户网站电话热线信息进行更新调整，确保北辰区人力资源和社会保障局及下属事业单位有关信息准确无误。同时对我局下属公共事业单位信息公开栏目进行了维护更新，进一步推动了信息公开平台的完善。

（五）强化监督保障落实。我局办公室专人负责本单位政务公开工作，坚持每季度对公开信息进行检查；同时积极参加政府信息公开工作培训与业务学习，进一步提升我局政务公开专业水平。

  二、主动公开政府信息情况

    三、收到和处理政府信息公开申请情况

    四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

    五、存在的主要问题及改进情况

2024年我局政府信息公开工作相较于2023年有了较为明显的提升，但是对照市区关于政府信息公开的部署要求还有较大的进步空间，存在的主要问题有：一是信息公开的准确性和及时性有待进一步提升；二是法定主动公开内容不够全面广泛，公开形式不够多样；三是对于新媒体平台发布内容的表述准确性有待提升。

下一步，我局将继续认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和区委区政府工作要求，充分提高信息公开工作的积极性，主动进位，发扬优势，补足短板，不断提高政府信息公开法制化、标准化、规范化水平。一是快速反应，及时处理政府信息依申请公开申请，以耐心细心的工作态度推进依申请公开工作，提升人民群众的满意度；二是提升本领，加强对信息公开负责人员的业务培训，聚焦拓展公开形式多样化，提高公开内容全面性，努力让主动公开内容简单易懂，贴近群众生活，更加有助于人民群众解决人力社保相关问题疑惑。三是继续贯彻落实信息公开审批制度，加大对政务网和新媒体平台发布信息的监督检查力度，确保信息公开工作规范化、制度化。

六、其他需要报告的事项

 本年度无其他需要报告的事项。

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                                                           2025年1月17日