一、总体情况

    2025年，我局深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，坚持以人民为中心的发展思想，按照市、区政府关于政府信息公开工作的部署要求，认真履行职能，切实做到以公开为常态、不公开为例外，同时紧密结合北辰人社领域工作，遵循公正、公平、合法、便民的原则，有力保障相关政府信息公开工作顺利开展，有效保障了人民群众对人社领域工作的知情权、参与权、表达权和监督权。

    （一）切实开展法定主动公开。将区人社局机构信息、行政处罚、强制、财政预决算、重大民生信息、招考录用等有关人力社保信息及时在区政府网站进行公开。2025年1月1日至12月31日，我局主动公开政府信息514条，保证在通知公告、重大民生信息、法治政府和建设、财政预决算等栏目公告信息发布的及时性、准确性，信息公开形式继续保持了多样性。除文字信息公开外，充分利用图片形式进行招聘信息发布，为我区求职群众保存岗位信息提供了便捷高效的方式。此外，充分发挥“北辰区人力社保局”微信公众号灵活便捷的优势，积极发挥网络舆论引导和信息传递作用，做好信息发布和办事服务等工作，持续发布动态信息。2025年度通过“北辰区人力社保局”微信公众号共发布约1079篇微信文章，与2024年发布数量相比增长率为145%，切实保障了就业创业、技能培训、社会保险、劳动关系、人事人才等相关政策及时向公众进行公开、宣传，同时也体现了北辰区人力社保局通过互联网等新媒体渠道不断拉近与群众之间的距离，打通信息传递“最后一公里”，实现精准触达。

（二）依责受理依申请公开，依法依规全回应。我局深入贯彻落实政府信息公开申请受理义务，不断加强和规范依申请公开工作，认真遵守依申请公开规范性工作程序开展工作，对公开申请及时予以办理。2025年我局共收到3件政府信息公开申请，现已全部予以答复，答复率为100%。本年度没有收到依申请公开类的诉讼和复议。

（三）加强规范管理，守好内容安全红线。一是严格做好公开前的保密审查工作，认真落实政府信息公开保密审查制度机制，严格审查程序、履行审查责任、通报审查问题，确保该公开的信息依法公开、该保守的秘密坚决守住。二是做好公开中的动态维护工作，在政府门户网站集中、统一发布现行有效相关法律法规、行政处罚、重大民生信息、招考录用、部门预决算等信息。三是做好公开后的跟踪保障工作，坚持对政府网站和微信公众号发布信息进行安全监测检查，做到发现问题及时整改，确保已公开信息及时、准确、安全发布。

（四）持续加强平台建设。我局政务信息公开平台板块及栏目设置，严格按照政府网站集约化管理的规范要求建设，确保应公开尽公开。坚持结合工作实际，及时对发布信息进行调整完善，确保北辰区人力资源和社会保障局及下属事业单位有关信息准确无误。同时，对我下属事业单位信息公开栏目进行了维护更新，进一步推动了信息公开平台的完善。

（五）强化监督保障落实。坚持公开发布政府信息公开工作年度报告，广泛接受社会监督。局办公室专人负责单位政务公开工作，坚持每季度对公开信息进行检查，同时积极参加政府信息公开工作培训与业务学习，进一步提升政务公开专业水平。

二、主动公开政府信息情况

    三、收到和处理政府信息公开申请情况

   四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2025年，北辰区人力社保局政府信息公开工作持续有力有序开展，但也存在一些问题和不足：一是信息公开的准确性和及时性有待进一步提升，公开前的保密审查需进一步严格；二是人社领域重要民生信息公开工作不够主动进位，公开形式不够多样；三是对于新媒体平台发布内容的表述准确性有待提升。

2026年重点从以下几个方面进行改进：一是更加严格落实主体责任，对拟公开信息内容进行更加严格审核把关，聚焦重点领域和群众关切，做到依法依规、及时准确公开。二是更加积极抓好教育培训，聚焦拓展公开形式多样化，提高公开内容全面性积极开展专题培训，加强对信息公开负责人员的业务培训。三是更加用心回应群众关切，及时处理政府信息依申请公开申请，以耐心细心的工作态度推进依申请公开工作，进一步提高回复率、办结率、满意率。

六、其他需要报告的事项

本年度无其他需要报告的事项。

天津市北辰区人力资源和社会保障局

                        2026年1月12日