为夯实基层党组织工作质量，进一步提升基层治理能力水平，北仓镇以党的二十大精神为引领，按照区委组织部2022年村社区评星定级工作部署要求，对镇域13个村和13个社区同步开展评星定级互评、测评和实绩考核环节工作。

按照“考核内容全面、实绩考核阳光、考核结果公告、扣分反馈公开”的考核原则，开展2022年度村和社区评星定级考核工作。一是定量考核和定性考核相结合。制定《北仓镇2022年度村社区评星定级工作方案》，重点围绕党的建设、生态宜居、管理服务、居民自治等方面，突出重实干、重实绩导向，把贯彻落实市、区攻坚任务细化成考核指标。二是规定动作和自选动作相结合。采取集中测评、暗访调研、实地走访等形式，结合平时了解掌握的情况，开展现场集中考核。三是平时考核和年度考核相结合。建立指标日常运行提示机制，统筹考虑村社区的工作基础和特点，按照“平时成绩”与“年底考核”相结合的方式，对村居各项工作做全方面“体检”。

村和社区互评是各村、社区评星定级的重要环节，北仓镇由镇领导班子成员带队，科室负责人参加，分别对行政村和社区进行实地观摩。一是比学习。各村、社区党组织书记对一年来在基层党建、基层治理、乡村振兴、疫情防控、特色品牌等方面的工作成效、发展情况、特色亮点进行充分展示。二是比方法。由各村、社区党组织书记分享自己在工作中的好方法好经验，相互借鉴，在交谈中积累工作经验。三是比服务。为民服务无小事，各村、社区书记采取现场询问的方式，深入了解具体工作方法。在互比互评中找差距，互学互鉴中促提升。观摩结束后，集中召开2022年度村社区评星定级互评会，各村居党组织书记结合平时了解和实地考察的情况，客观、公平、公正的进行互评打分。

镇考核组成员把准实绩考核指向，严格对照考评指标要求，逐项梳理各村居工作档案等相关资料，细致查找不足，并对检查结果进行了反馈，督促整改提高。实绩考核，有效推动了党的建设、全面从严治党向基层延伸，有效推动了重点工作有效落实，有效推动了基层服务质效提升，形成了浓厚的“赶学比超”干事氛围。与此同时，镇领导班子成员列席行政村干部年度考核述职评议会，通过村干部逐一述职，党员、群众评议，全面掌握2022年度北仓镇各村“两委”成员的工作实绩，客观评价村干部的履职情况。