2021年2月8日，佳荣里街13个社区居委会换届选举圆满完成，顺利实现书记主任“一肩挑”。13个社区党组织共选举产生委员78人，“两委班子”中35岁以下的年轻干部26人，大学本科及以上学历53人，新提任副职23人、新提任正职的5人，“两委”交叉任职达到80%。新一届政治素质好、履职能力好、作风品行好、群众基础好的社区“两委”班子成员走上工作岗位，进一步优化了班子结构，为推进街道社区发展提供坚实组织保障。

（一）强化“一个核心”，压紧压实责任。街道、社区两级迅即成立换届工作领导小组，党工委书记担任领导小组组长，落实主体责任，亲自抓部署调度、督查落实；设立了领导小组办公室，抽调各部门精英骨干组成督查组，制定换届督导方案，采取督查暗访、问责问效等方式，深入社区全面开展督查；同时综合考虑换届期间信访矛盾、突发舆情、疫情防控等诸多潜在风险，针对性地建立“一居一策”“一险一策”应急处置预案，加强对换届期间突发事件的防范、掌控和处理。

（二）严把“二个关口”，选优配强班子。一是严把“人选关”，通过听取汇报、走访调研、民主推荐等形式广泛开展谈心谈话95人次，进社区、入楼门、访居民，多渠道、多层次、多侧面全面考察候选人，党工委会议研究制定调整方案，决定“一肩挑”及副职提名人选。二是严把“标准关”，以社区为单位逐一分析排查，全面推进书记主任“一肩挑”、“学历年龄证书”标准、“两委”成员交叉任职，同时，坚持把政治标准放在首位，街道联审部门底线把关，换届办先后4次组织9个部门对候选人进行联合审查，坚决杜绝“带病参选”。

（三）建立“三项制度”，严格落实程序。一是制定换届相关制度，制定印发实施方案等6个配套文件，倒排换届工作各环节时间节点，明确部门职责、任务细化到人、进度精确到日，确保换届工作全过程把握，全方位有数；二是建立包保社区处级、科级干部全程参与换届制度，要求每名包社区的干部必须靠前指挥，每周至少两次到包保的社区了解换届进展情况，全程指导换届选举工作；三是建立联席会议制度，每周召开一次街换届办工作例会，通报工作进展，沟通相关信息，统筹推进整个换届工作高效运转。

（四）坚持“四个到位”，确保基础牢固。一是动员部署到位，街党工委4次召开班子会传达市、区换届工作精神、听取工作进展汇报、专题研究部署换届选举工作，召开工作推进会3次、选情研判分析会3次，资格联审会议2次，对全街换届选举工作进行研究分析、安排部署，明确关键环节，压实工作责任；二是调查摸底到位，着眼对全街各社区的基本情况、现任“两委”班子成员的结构比例等情况进行全面详细摸底，同时组织街道干部包社区、社区书记包网格、网格员包楼门、楼门长包户，逐户听取意见，详细了解社情民意，逐居分析预判选情，做到一居一策；三是宣传培训到位，通过悬挂标语、入户宣讲、发放材料、微信平台等形式，统一思想认识，调动群众参与换届选举工作的积极性；同时，主动走访“重点”人群，加强与拟落选人员谈心谈话，维护换届期间和谐稳定；培训方面，我们及时编印了换届选举工作指导手册，对参与换届的街、居工作人员进行业务培训，讲清说明政策文件、法律法规、换届程序等重点内容。四是警示监督到位，组织开展警示教育培训4次，重点学习中央和市委、区委关于换届工作的纪律要求，街道领导对全体社区干部进行集体廉政谈话全覆盖；落实六个全程制度，街道包保社区处级、科级干部全程监督、全程指导，紧盯“两推一选”、资格联审、确定人选、组织考察、党员大会等关键环节，形成换届工作全程纪实资料；坚持实名举报必查、线索清楚必查，街道、社区两级联动，对违纪违法问题发现一起、查处一起。