为进一步提升社区居委会工作水平，提高社区自治和服务功能，创新服务方式，强化担当意识，镇街道办决定在各社区开展“星级”社区创评工作，按照市、区相关工作要求，结合我镇实际，现制订“星级”社区评定办法如下：

一、考核对象：

    镇域内全部社区居委会（天穆村管居委会除外）。

二、考核内容

1、居委会自身建设：主要包括组织机构、民主决策、社区环境、文体宣传、社会组织等建设情况；

2、网格化管理工作：主要包括社区网格化管理记录手册填写、入户、为民办实事等情况；

3、社区公共事务：落实镇政府计划生育、民政、综治、劳服等公共事务工作情况；

4、工作创新情况：主要包括：以为民、便民为宗旨，在本社区开展的服务活动，受到居民欢迎并取得实效的新举措。

5、加分项目：经街道办同意，代表区、镇承担或者迎接市、区重点工作或者年终考核，取得优异成绩的社区，可酌情予以加分。

    具体考核细则、评分标准见附件。

    三、方法、步骤

坚持平时考核与年终考核相结合。平时考核以街道办深入社区实地查看为主，年终考核采取集中汇报考核形式，邀请区民政局主要领导、镇主要领导、镇机关相关科室组成考核组，每年1月初进行评比考核。具体步骤如如下：

1、自我总结。各社区根据考核内容与完成情况，对年度工作进行总结，撰写总结报告，制作PPT。

2、组织考核。由街道办举办考核汇报会，邀请相关领导及部门，对照考核细则，听取各社区工作（PPT）汇报,现场进行量化打分。

3、综合评分。考核实行百分制，由组织考核、平时考核、加分项目三部分组成。组织考核分值占比80%；平时考核分值占比20%。

4、“星级”社区评定。“星级”社区分为三星级、四星级、五星级3个级别，严格按照考核成绩进行评定。

5、总结表彰。街道办将星级评定情况上报镇党委、政府，召开社区工作表彰会，对各社区考核成绩进行通报。

    四、考核结果运用

1、“星级”社区每年评选一次，评选出的五星社区，自动申报天津市“美丽社区”。

2、社区年度考核成绩与社区干部绩效考核奖金挂钩，并拉开档次。实行末尾淘汰制，考核成绩最差的社区，不予发放社区干部绩效考核奖金，并对社区领导班子进行调整。

3、社区发生恶性群访事件或连续出现计划外生育的，行使一票否决权，取消“星级”社区评定资格。