村（社区）团组织换届是青年团员政治生活中的一件大事，是巩固基层团组织建设的一项重要政治任务。天穆镇始终坚持把此次村（社区）团组织换届作为加强基层团组织建设的有利契机，坚持以高质量、高标准为总要求，严把人选关、程序关，切实保障团组织换届工作有力有序、扎实推进。截至4月29日，全面完成全镇10个村、22个社区基层团组织换届工作。

本次换届共选举产生村（社区）团组织书记32名，委员42名。团组织书记平均年龄29岁，均为村（社区）两委班子成员，本科及以上学历93.75%，其中4人担任村（社区）党组织书记，42名委员平均年龄27岁，本科及以上学历占总数的73.8%。此次换届选举，使得村居班子在组成结构方面得到显著优化，为基层团组织注入了新鲜血液。 

加强统筹谋划，绘好“工作图”

天穆镇团组织换届工作在镇党委、政府的高度重视和团区委关心指导下，于2021年4月初正式启动，始终坚持党建带团建，将团组织换届工作纳入全镇村（社区）“两委”换届总盘子。认真做好前期调研，同时在人选摸排、宣传发动、人员审核、流程控制等多个核心环节上发力，制定了《天穆镇村（社区）团组织换届工作实施方案》，明确换届时间要求、人选条件、选举流程等事宜，召开专题会和培训会，确保基层团组织换届工作有序推进、圆满完成。

严格选举程序，把好“质量关”

换届工作严格按照《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团基层组织选举规则》《中国共产主义青年团支部工作条例（试行）》等规定执行，参照《北辰区村（社区）团组织换届选举工作指导手册》的方法步骤有序推进。规范选举程序，严把人选关，将“两委”中符合条件的党员或共青团员提名为村、社区团组织书记候选人初步人选，并把农村党务工作者、“青马工程”学员、农村青年致富带头人和返乡创业青年、本地大学生志愿者等先进青年典型中的党员团员提名为村、社区团组织班子候选人初步人选，并对候选人严格筛查公示，确保换届选举工作依法依规，确保选优配强团组织带头人。

强化宣传指导 拉好“进度条”

通过召开会议、张贴公告、微信宣传等多种形式积极宣传村（社区）团组织换届工作的意义、程序及换届纪律的具体要求。以智慧团建系统团员数为基础，进一步摸清村（社区）团员数。严格要求各基层团组织严肃换届工作纪律，严格按照换届选举的程序和办法进行换届选举工作，做到关键环节不能少，规定步骤不能变，积极推动换届选举有计划、有步骤、有秩序地进行。

下一步，天穆镇团委将继续做好换届后续工作，一是整理换届工作资料，确保换届工作结束后档案规范归档。二是围绕党史学习教育，加强团干部培训，提升团干部能力，不断提高村（社区）团组织服务大局、服务青年、服务社会的能力。三是坚持党建带团建，聚焦全镇重点工作任务，多出点子、勇挑担子，切实发挥广大青年团员生力军和突击队的作用，以优异成绩向建党100周年献礼！