北辰区人力资源和社会保障局2023年度“双随机、一公开”抽查工作计划

为做好2023年度“双随机、一公开”抽查工作，落实市、区“双随机、一公开”监管联席会议办公室要求，宣传劳动保障法律法规，规范企业用工行为，结合我区工作实际，现制定北辰区人力资源和社会保障局2023年度双随机抽查工作计划如下： 

一、抽查范围

北辰区域内各类用人单位、人力资源服务机构等。

二、抽查内容

（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

（二）用人单位劳动合同及招用工管理情况；

（三）用人单位遵守特殊群体劳动保护相关规定情况；

（四）用人单位执行高温劳动保护情况；

（五）用人单位执行工作时间和休息休假规定的情况；

（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

（七）用人单位遵守社会保险方面法律法规情况；

（八）人力资源服务机构、用人单位遵守就业与人力资源服务相关法律法规情况；

（九）用人单位及外国人遵守外国人就业管理规定的情况；

（十）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；

（十一）用工单位及劳务派遣单位遵守劳动法律法规情况；

（十二）用人单位配合行政执法情况；

（十三）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

三、抽查方式及流程              

    通过部门专项执法抽查和部门联合执法抽查的方式，依据检查对象随机抽取信用评价、分类监管等情况科学确定抽取比例，通过“双随机、一公开”监管工作平台抽取检查对象，随机抽取执法检查人员开展各项检查，具体方式和流程如下：

（一）抽查比例和频次。检查对象数量大于500户的，可根据实际情况，适当降低总体抽取比例或数量，但不得低于1%；检查对象数量低于500户的抽查领域，抽查比例或者总体不得低于5%；检查对象数量过少的，可以全部抽取。随机抽取检查对象原则上一年内一次，不得重复交叉检查。对投诉举报多，列入经营异常名录或有严重违法违规记录等情况的用人单位，加大随机抽查力度。

   （二）执法检查流程。随机抽取各相关执法部门的两名执法人员，对抽查对象2年内遵守劳动保障法律法规情况实施检查，发现违法行为的及时立案查处，并视情况依法做出行政处罚、移送司法机关、移送其他机关等处理决定。  

（三）执法抽查结果公开。检查任务完成后的20个工作日内通过政务网或公示系统向社会公示检查及处理结果。

四、抽查时间

2023年4月1日至2023年12月31日，详见附件。

    五、工作要求

    各相关单位要高度重视此项工作，提前做好充分准备，保障抽查工作依法依规有序开展，同时要注重劳动保障法律法规宣传，不断提高“双随机”抽查工作水平，提升社会影响力。

     附件：天津市北辰区人力资源和社会保障局2023年度“双随机、一公开”抽查计划.doc

  北辰区人力资源和社会保障局

                          2023年3月28日