为贯彻落实党的二十大精神，宣传劳动保障法律法规，特别是《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《女职工劳动保护特别规定》和《未成年工特殊保护规定》等专门法律法规，提高用人单位依法保障女职工和未成年工劳动权益的自觉性，维护女职工和未成年工合法权益，我局定于近日开展2024年度女职工和未成年工劳动权益保障专项执法行动，特制定实施方案如下：

一、检查时间

2024年11月5日至2024年11月30日

二、检查方式及范围

检查方式：通过“双随机”的方式随机抽取检查对象和检查人员，以现场或书面形式进行检查。

检查范围：本次专项行动对各类用人单位开展检查，重点是制造业、医疗卫生和社会工作以及批发零售等行业企业。

检查数量：结合信用风险分类，从双随机企业数据库中随机抽取用人单位10户（名单附后）。

在检查中发现违反法律法规行为的，将予以严肃处理。在检查任务完成后的20个工作日内，将检查结果录入全市“双随机、一公开”信息化平台进行公示。

三、检查内容

（一）用人单位关于女职工合法权益劳动保障制度规章情况；

（二）用人单位与女职工签订劳动合同，以及集体合同中女职工权益保护相关内容的情况；

（三）女职工从事国家规定的禁忌劳动作业和在经期、孕期、哺乳期禁忌从事的劳动作业情况；

（四）用人单位遵守工作时间，特别是女职工在孕期、哺乳期工作时间的情况；

（五）用人单位依法为女职工参加社会保险和女职工产假待遇的情况；

（六）用人单位在招聘和录用女性劳动者过程中含有性别歧视的情况；

（七）女职工与男职工劳动报酬、享受福利待遇的平等情况；

（八）未成年工从事禁忌劳动、对未成年工定期进行健康检查的情况；

（九）其他有关女职工和未成年工权益保护法律、法规执行情况。

四、工作要求

（一）提高政治站位，积极开展宣传。要充分认识到此项检查的重要意义，认真做好组织落实，并在执法全过程做好对各项法律法规的宣传工作。

（三）公正文明执法，做好总结工作。执法人员要严格遵守工作纪律，依法执法、廉洁执法，对发现的问题及时纠正、查处。检查工作完成后，认真总结提升，不断提高执法能力和水平。

附件：女职工和未成年工劳动权益保障抽检单位名单        

      附件：女职工和未成年工劳动权益保障抽检单位名单.doc

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